방직 의류 업계: 의류 업계 는 지속적 으로 추진기 를 발전시킬 수 있다

중국 방직 공업연합회가 주최한'2012 중국 방직 의류 업계 사회 책임 연회 및 중국 방직 의류 기업 사회 책임보고 연합 발표회'가 상해에서 열렸다.

공업과 정보화부 당 구성원, 총엔지니어 주홍임, 중국

왕천케이 연합회장은 대회에서 인사했다. 중국 방직 공업연합회 부회장 손서철 회장은 대회의 주제 연설을 하기 위해 국무원 국유자산관리위원회 업계에 부주임 장타오, 상해시 경제와 정보화위원회 부주임 소지청, 상해시 송강구 인민정부 부구장, 스웨덴 주임, 스웨덴 주임, 미크토리아 등 회의에 참석해 발언했다.

중국 방직공업연합회 당위 부서기 상무부비서장 진위강 회장이 회의를 주재하다.

회의는 지속적인 발전을 주제로 2011 -2012년 방직 의류 업계의 사회적 책임 업무를 전면 총괄하여 < 방직공업 > 12 > 발전 계획 > 에 근거하여 사회적 책임 사업에 대한 요구를 제기했다.

지속적으로 발전할 새로운 사고로 및 사업 계획, 백륭 동방 주식 유한회사, 보스턴 주식 유한회사, 홍태 (중국) 유한회사, 강소단 모방직 주식 유한회사, 강소팥 실업 주식 유한회사, 강소놀 고객 환경 보호 지분 유한 회사, 경위방직 기계 주식 유한 회사, 산동 남산 방직 배식 유한 회사, 천노광전 재료 주식 유한회사, 항전회사, 절강홍록색 도장 유한회사, 절강홍 녹색 인염 유한 회사 각각 사회적 책임 정보.

그중 경위 방직 기계 지분 유한회사는 네 번째 연속 자신의 사회적 책임보고를 발표했다.

필비국제검증그룹 인증부 대중국구 사무총지배인 페이빈 Joly, DNV 관리 서비스그룹이 지속적으로 서비스기술 경영 경영 경영 경영 경영 경영 경영 경영 경영 경영 경영 경영 경영 경영 경영 경영 경영 경영진에 대해 기업에 대한 평가를 받았다.

2006년 중국 방직공업연합회 (원중국 방직공업협회) 가 국내에서 첫 업계 사회적 책임보고를 먼저 내놓은 이래, 중방방방연연은 이미 7년 연속 국내외 각계에 사회적 책임 건설 정보를 드러내고 있다.

《2011 /2012 중국 방직 의류 업계 사회책임보고서 》는 제 7부 업계 사회적 책임보고서로 나뉘어, 이 보고서는 4개 부분으로 나뉜다. 2011년도 중국 방직 의류 업계 발전 상황을 설명하는 기초상 각종 업계 거시적인 요인과 업종 사회 책임사업에 대한 영향을 분석했다.

제2부는 2011년 산업 사회 책임 건설의 주요 업무와 그 효과를 주로 소개한다.

3부는 신입생 청년 노동자라는 업계의 사회적 책임 이슈 문제에 대한 전제 연구 성과를 분석해 새로운 세대 청년 근로자들이 기업 책임관리에 대한 도전과 관리와 정책건의를 제시했다.

제4부는 중국 방직 의류 업계가 2012년부터 2013년까지 사회적 책임 사업 계획을 설명했다.

2009년 이후 중방직 연합 조직'중국 방직 의류 업계 사회적 책임보고 연합 발표회'를 이어 중국 방직 의류 업체 사회 책임보고서 발표 수량이 133배에 이르렀고, 최근 50부는 중국 방직 의류 사회 책임 보고서 연합발표 (중국에서 사회적 책임보고가 가장 많은 업종)을 발표한 가운데 30부 보고서를 독립 검증을 통과했다.

몇 가지 숫자는 중국 방직 의류 업계가 사회적 책임정보 노출 분야에서 얻은 진보를 보여 중국 방직 업계의 책임이 정보 전국 공업업업종의 우두머리로 중국방직 의류 업계의 자율을 드러내고 기업 사회적 책임 건설을 추진하는 가희한 성과다.

주홍임 총엔지니어는 "중국 방직공업연합회 (이하 중방연련)에 대해 여러 해 업계에서 광범위하게 사회책임 건설을 추진하고 산업의 건강, 지속적인 발전을 촉진하는 현저한 성취에 긍정적인 긍정적 긍정적 긍정적 긍정적 긍정적 인 성과를 주었으며, 브랜드상, 공급상과 사회 대중이 적극적으로 참여해 상응하는 사회적 책임 을 함께 감당하기 바란다.

왕천개 회장은 연설에서 전 업계가 철저히 관철하도록 요구했다

‘ 방직공업 ’12 5 ’ 발전 기획 ’ 을 적극 착실하고, 경제 발전방식을 가속화하는 것을 주선으로 삼아 구조조정과 산업업업업그레이드 방향으로 자주적 혁신, 브랜드 건설과 양화 융합을 중요 지탱하며, 완선가치 체인과 지속적인 발전을 중요 성력으로 발전하는 구조적 우화, 기술 선진화, 녹색 환경보호, 부가가치 높은 현대방직 공업체계를 실현하여 방직 공업강국으로 더욱 튼튼한 기초를 다졌다.

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손서철 부회장은 “ 지속적인 발전: 중국 방직 의류 업계의 미래 ” 이라는 주제연설에서 “ 업계의 사회적 책임 작업은 지속적인 발전을 실현할 수 있는 필요한 방법이며 지속적으로 발전할 수 있는 중요한 목표이기도 하다.

손서철은 책임 관점에서 볼 때 중국의 방직 의류 업계는 미시적이고 중시적이고 거시적인 세 층의 사명을 가지고 있다고 말했다.

우선 미시적 차원에서 근로자 권익, 평등 기회와 존엄을 보장하고, 신체적 노동을 실현하고, 또한 충분히, 물미질 우수 상품을 제공하고 개인 생활 수준과 소비 품질을 높이는 것은 주로 노동자와 소비자의 책임이다.

중관적인 면에서 보면 우리는 환경을 개선하고 자원의 효율적 생산성을 높여야 하며, 규범, 지속적인 산업 질서와 사회적 가치를 촉진하고 시장과 사회의 법치화와 문명화를 촉진시키는 것은 환경과 중국 사회에 대한 책임이다.

마지막으로 거시적 차원에서 방직 의류 업계는 취업 밀집적 업종이다. 우리도 책임 제공, 유지 및 취업 촉진, 민생의 기초와 국가의 조화를 보장하고, 동시에 중국의 방직 의류 업계는 세계 방직 의류 업체에서 세계 방직 의류 공급 사슬의 중요 지위, 우리 또한 국제 공급 체인과 가치 사슬을 최적화하고, 중국의 혜와 세계인민 제조에 대한 우리의 책임이다.

우리 업계의 책임은 ‘ 세 가지 차원 ’ 의 ‘ 세 가지 차원 ’ 이다. 여기에 세 가지 차원이 지속적으로 발전할 수 있는 ‘ 리약 공감 ’ 에 대한 세 가지 편파적인 방면: 경제, 사회와 환경 ’ 이다.

앞으로 사업이 지속적인 건설을 강화할 수 있는 데 대해 손서철은 관리 체계를 강화하고 기업의 경제적 성과를 강화하고, 기업의 사회적 성과를 강화하고, 전 가치 사슬 협업을 강화하고 기업 환경의 성과를 개선하는 새로운 사고로 우리의 목표는 전업의 노력으로 사회, 환경, 경제의 지속적인 발전을 실현할 수 있다고 말했다.

중방방연에 따르면 “2012년도 중국 방직 의류 업계 사회적 책임정보가 실천 시범상, 우수상 표기 결정 ”에 관해 중국 방직공업연합회 사회 책임 건설 추진위원회는 40부 방직 의류 업체 2011년 사회책임보고서 진행 자료 분석에 따르면 경위 방직 기계지분 유한회사 등 3개 기업 ‘중국 방직 의류 의류 업계 책임정보 실천 시범상 ’을 부여한다. 강소단 모방직 유공회사 등 10개 기업 ‘중국방직 의류 업계 책임정보가 실천 우수상 ’을 과시하고 있다.